—有价值教研:提出问题 解决问题
发奋学习网| http://www.ff70.com |校本教研|人气:535次| 12-21
有价值教研:提出问题 解决问题  
 
                                               ------湖北省钟祥市教研室   方明文
    为什么要进行教学研究?是因为我们在现实中有太多的教学问题需要解决。特别是进入新课程改革以后,教学理念需要更新,教学方式需要转变,教学方法需要探索,甚至连教材怎样使用都赋予了全新的内容,这都构成了我们进行教学研究的基本领域。只有在这些领域里不断的提出问题,研究并解决问题,才是真正有价值的教学研究,才能不断深入地推进课改。 
教师个体的研究,应该成为教学研究的主体和主流。教师是一种职业,职业素质的提高,要靠教师的钻研,“敢揽瓷器活,必备金刚钻”。教师的研究活动,始于提出问题,我们在教研实践中,应让每位教师不定期的提出教学问题,供自己研究或集体教研,并要求问题要小,应是自己教学活动中的真实案例,还要书面地记录教学问题和研究结论。 
在提出的教学问题中,有些可能教师想不明白、拿不定该怎么处理,那就把它交给学校学科教研组,让大家来共同讨论,想办法加以解决。笔者曾经在不少学校学科教研组参加过教研活动,研究场面的热烈,让人十分感动。有时对某个问题,能取得一致的意见,但更多的是教师各抒己见,众说“纷纭”,赋予了教研活动以生命力。大家的不同意见,亦即是其他人对这个问题的思索理解,里面有许多是自己已想到的,也有些是自己没有想到的。这可以使自己在不同的见解中,完善想法,提高认识。而这种建立在“兼听则明”上的判断与选择,是一种进步,一种提高,更是一种成果。 
“课、研并举”是教学研究的有效策略。示范课、优质课、观摩课、比武课都不失专业引领、同伴互动的性质,在教学中起着很好的推动作用。而推门课、点名课,是在课后组织研究讨论,也是具有成效的研究活动。在我们的教研实践中,在“课、研并举”的前提下,可以启动如下程序,让教师在问题中成长—— 
程序一:听教师的课——和教师交流,提炼出有价值的教学问题——共同商量解决办法——再听这位教师的课——和教师交流,看问题是否得到改进与解决。 
程序二:组织教师互相听课——共同交流,提出有针对性的教学问题——教研员针对问题发表观点——共同交流,寻求共同认可点。 
程序三:教研员针对有争议的观点开设讲座——确定一位教师主讲,共同研究——教师讲课——共同交流,共同解决。 
程序四:教研员讲课,着力解决几个突出问题——教研员、教师交流,找出问题和解决办法。 
程序五:教师提出教学问题——教研员和教师交流,寻求解决办法——教师讲课——共同交流,促进问题的解决和考察改进成效。 
程序六:把在下校进课堂中发现的、收集的带有普遍性的个性问题,推向区域协作体或全市的教研活动中加以研究解决。 
程序七:为集中解决某个或几个问题,筹备优秀教师送课(或优秀教学录像课)下校进行研究。 
程序八:发放书面教学问题征集卡给教师,由教研员以书面或通讯的形式同教师进行研究。 
程序九:构建市教研网络,教师在网络平台上和專家、教研员进行交流研究。 
有价值的教学研究,在于解决教学中的实际问题,“成长即成果”的价值观,应该成为教师的首选。
 
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