“教师专业发展型学校”建设工作总结

“教师专业发展型学校”建设工作总结

“教师专业发展型学校”建设工作总结

一年来，“教师专业发展型学校”建设工作，认真落实上级教育行政部门的文件精神，积极开展“教师专业发展型学校”建设，按照我校“教师专业发展型学校”建设方案，有组织、有计划、科学有序地开展工作，加强了教师专业发展的内驱力，推动了教师专业素质的全面提升，并取得了一定成绩。

具体总结如下：

一、指导思想

全面贯彻党的“三个代表”的重要思想，认真落实省市有关教师专业发展的指示精神，积极制定“教师专业发展型学校”方案，坚持科学性、可行性原则，提高针对性，加强指导性，实现教师的自我超越和可持续性发展。

二、具体工作

（一）完善组织机构，实施一把手工程

（二）实施目标

通过“教师专业发展型学校”建设，切实提高教师的思想政治觉悟和爱岗敬业的无私奉献精神，教师具有更完善的人格修养，更远大的理想追求，更宽广的胸怀，具有强烈的终身学习、自主发展的愿望，能熟练掌握现代化信息技术，勇于进取、创新，敢开先河，具有较强教育科研能力，切实提高教师群体水平，促进整体优化。

（三）加强师德建设，增强教师专业发展内驱力

1、认真贯彻了党的“三个代表”重要思想，学习孟二东等人的先进事迹，在教师中广泛开展思想政治教育，不断加强师德建设，大力倡导、弘扬无私奉献和勇于创新精神。

2、统一了认识。牢固树立了教师终身学习、自主发展意识，明确了教师专业发展是自我价值提升的需要是学生发展的前提，学校发展的关键。同时，也深刻地认识到，打造高素质教师群体，整体优化教师队伍，直接关系到学校的生存与发展的大问题。

（四）推动教师专业发展整体思路

1、完善教师专业发展网络

教师专业发展建设以教导处为龙头，以教研组为依托，以骨干教师为引领，以课堂教学为载体，全面铺开，实现互动双赢的专业发展模式。

2、加大教师培训力度，促进教师专业发展

（1）创造契机，促进教师专业发展

派教师出去听、评课、研讨等，派部分学科教师到87中学备课，向大校、强校教师学习，与长春市第八十八中学共同承担教育科研课题等，广开渠道，八方吸纳，有利地促进了教师专业发展。

（2）分层推动，促进教师专业发展

按教师的教龄成长历程及能力划分层次：

A、（1-3年）试教期教师：给予热情鼓励，让^新学生力量树立信心，坚定信念，并实施具体帮扶，搞师徒结对子活动。如孙艳秋主任带石飞，于春英老师带吴天轶，从人格魅力的熏陶，到教法、学法指导等，以老带新，促进了^新学生力量的迅速成长。

B、（3-5年）发展期教师：主要是成熟骨干阶段，以省市区骨干教师为引领，以示范课为载体，深入研究学法、教法，以承担科研课题为依托，积极培养创新意识和教育科研意识。

C、（5-xx年）成熟期教师：采取给任务、压担子、造名师的办法，努力创造契机，坚持走出去，拓宽视野，为成就名师蓄势。

D、（15-xx年）倦怠期教师：采取了多体贴、多关怀、多理解的情感倾斜方式，重启动力源，纵向推动，以青年教师请教，^领`导关注为轴心，促使其焕发青春活力，同时，横向联系，渲染造势，促其奋进与拼搏，形成了自主提升。

E、（20-xx年）更新期教师：中老年教师的知识储备急需充实与更新，尤其是现代信息技术，是个盲点区，对信息技术了解甚少，不会操作，与新课程标准格格不入。对此，我校加大培训力度，有计划地开展了短期培训，开展了计算机全员培训，如“校园博客网站”的访问方法等，针对教师所需，进行了个别培训，单个辅导。使计算机基本知识、文字处理、网络基础知识、电子邮件等为广大教师所精通，切实满足了课堂教学，教师专业发展的需要。

（3）培训教研组组长、备课组长，中层以上^领`导，促进教师专业发展。

隋校长“提高研究问题的针对性，解决实际问题”、李校长“提高备课效能的方式、方法”及“听百课、研百题的指导方略”等，使重量级人员真正成为教师专业发展的支柱。

（五）以教育科研为支点，促进教师专业发展

我校按照新课程课改要求，积极倡导教师做“研究者”，积极承担课题，学会教育科研，成为学科知识專家、学科教学專家。

1、人人立项、开题，进行教改实验，并积极撰写教育科研论文。

2、以教研组为载体，纵向深入，开展校本教研活动，各学科组都有自己的校本教材，特别是劳技、音乐课等，深受学生的好评。

3、以学科组为核心，横向发展，形成了学年组、学科组之间的良好的竞争态势，促进了教师的专业发展。

4、实施一把手工程，党政一把手积极参与“十一五”课题立项活动，成为课题总负责人、总设计师、^领`导班子，积极实施，确立了一个省级课题《初中数学班主任的教学艺术研究》，一个市级课题《初中生自主探究能力培养的研究》。我校课题立项参与人数众多、态度积极。

5、开展了丰富多彩的教研活动

（1）坚持听、评课活动。每学期教师听评课达30节以上，提倡互听、互学，相互切磋，取长补短，共同提高，学期末纳入考核之中，强调过程，检查听、评课笔记，有效地促进了教师的自主发展，并整合了团队智慧，收到了事半功倍的效果。

（2）启动“五名”工程

运用科学发展观，把现实与未来和谐地统一起来，认真制定实施方案，并进行积极尝试。

（3）深入开展师生调研活动

为了更好地研究教情、学情，研究师生自主学习、发展、科学评价教师的教学工作，学生的综合素质，以及更具体针对性地解决教与学的矛盾，促进教师总结经验、教训，形成理性认识。

（4）开展了“骨干教师专业发展论坛”竞赛活动

我校“骨干教师专业发展论坛”竞赛活动，从宣传、发动、组织到结束，历时1个多月，涉及10个学科，20名教师，13名评委参加的大型论坛竞赛活动。此次竞赛活动，充分体现了全新的教育理念，烈烈的创新意识，既有高层建瓴的教学策略，又有灵活多样的教学手段，既有拳拳爱心，又有教师的良知和沉甸甸的责任，使广大教师真正认识到真才、实学、美德是教师专业发展的必然。

（5）重视“青蓝”工程建设与实施

培养青年教师，推动后备力量。4名青年教师，成为“青蓝”工程的实践者，他们充分体现出青年教师的良好潜质，通过教学实践，活动参与，有力地敦促和推动了教师的专业发展。

（6）精品课例展示

教师的精品课例展示其人生价值，培育精品学生，栋梁之才是其毕生追求。我校十分重视此项工作，三名老师的优质课被评为精品课例，申报了中央电教馆在全国推广的精品课例评选活动。通过“精品课例”推荐，参评活动，使广大教师牢固树立精品意识，“求精、求好、求新”成为共识，以此促进了教师专业发展。

（7）参加市“优质”课评选活动

**老师的校本教材及优秀课参加了市综合部举办的市“优质”课竞赛活动，市综合部的老师、综合部主任对这节课给予高度评价，并报送省里参评。

（8）上好活动课

上好活动课，让学生在快乐中开发智力，在愉悦中增长知识。某课让学生在活动中体验快乐，极大地拓展学生的思维空间，此节课已报送省教育学院参评优秀课例。

（9）开展骨干教师示范课活动

骨干教师示范课活动，历时1周，6个学科。**、***等7位教师做了示范课。进行听、评课14节，共计258人次参加了此项活动。此次活动，重在示范与引领，做课教师实实在在，听课教师认认真真，收到了令人满意的效果，切实推动了教师的专业发展进程。

（10）打造“精品课堂”教学开放日活动

通过打造“精品课堂”开放日活动，敞开门教学，全员、全日开放，请上级^领`导和家长来校听评课，教师课后互评、反思等，搭建平台，广泛吸纳有益建议，进一步完善教学策略和方法，为教师的专业发展、学生综合素质的提高搭建平台。

（11）参与市优秀学科组评选活动

我校音乐、美术、劳技学科，参加了市“优秀学科组”评选活动。10月份，市教研室“优秀学科组”评选组来我校进行了综合评选工作。此次活动，极大地调动了教师争先创优、自主发展的积极性，客观上促进了教师的专业发展。

（12）开展学科竞赛活动和成绩跟踪反馈工作

通过学科竞赛、成绩跟踪反馈工作，有效地折射出教师的教学工作，既是对教师教学的正确评价，也是教师自我反思、自我鞭策的有效媒介。

6、重视整合团体智慧，促进教师发展

实践证明，发挥团队优势是促进教师专业发展的捷径。

（1）加强了集体备课

坚持以教研组为核心，以备课组为单位，加强了集体备课活动。同时，备课形式又进行了新的尝试与改革。除有中心发言人、书面材料、随机研讨外，还要走进课堂上引领课，发现问题，及时调整教学策略，使团体智慧作用于课堂教学。

（2）加强了互动研讨

相关学科组之间，教研组内部听评课活动等，共同研究教学中呈现的重点、难点、热点问题。如：新课标与双基教学关系，创新意识与创新能力的支点问题，思维能力训练中发散思维的放与收等。

（六）加强了对教师叙事研究及征集工作

我校高度重视教师的叙事研究工作，学期初，认真布置，积极提倡教师的叙事研究，要求有独到感悟，以教育理论为依托，有教学实践为支撑，是经过教师反复论证的宝贵经验和理性认识。

（七）完善教师专业发展的硬件环境

我校有较好的微机室，接入了2兆宽带，班班有微机、电视，还有多媒体教室、图书室、美术室等硬件设施，同时，积极为教师购买学习资料，支持教师学习、发展，学校有较好的办公环境和学习、生活环境，使广大教师能心情舒畅的学习、工作、发展。

三、成绩

1、中考推荐生工作

我校推荐生工作圆满完成了10人推荐指标，在生源困难情况下，我校取得了突破性好成绩。

2、^领`导、教师获奖情况

校长被评为区先进教育工作者，赵红霞被评为区优秀教师，副校长、**老师被评为区优秀^共******员。我校拥有省市区校各级骨干教师35人。

3、学校通过检查、验收，已被评为“教师专业发展型建设学校”。

4、教育科研成果

我校已有3个国家课题和1个市级课题结题，有多篇论文获国家、省、市、区重要奖项。

5、学生获奖情况

我校有多名学生被评为省市区三好学生，德、智、体、美、劳全面发展，李欣健同学在全国古筝大赛中获一等奖。

一年来，在上级教育行政部门的直接^领`导下，通过全体教师的共同努力，我校做了大量工作，并取得了一定成绩。但是按照上级要求及教师专业发展型学校建设标准，还有很大差距。一是步子不大，二是缺乏科学总结和进一步论证，还没有形成规模和特色。总之，我校对教师专业发展型学校建设充满信心，也将进一步努力，使我校教师真正成为教育專家型教师，同时一如既往地为教师的专业发展提供广阔的空间和有力的支持。

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