卫生局妇委会经验总结材料

卫生局妇委会经验总结材料 卫生局妇委会经验总结材料

**区卫生系统有职工1305人，其中女职工809人，占职工总数的62%。为服务全区妇女儿童事业发展，局妇委会紧紧围绕全局工作中心，认真履行职责，充分发挥教育、引导、组织、服务的职能，开展“四自”教育和“巾帼建功”等活动，调动女职工的积极性和创造性，撑起了医疗卫生事业的“半边天”。
一、
立足于提高素质，组织学习培训
一是组织女职工利用多种形式，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，提高女职工的理论水平和执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展以“自尊、自强、自信、自立”为主题的教育活动，引导妇女树立自立自强意识，使“四自”精神成为广大妇女的发展需求和自觉行动，在全区医疗卫生事业发展的大背景中明确自身工作定位。三是结合卫生系统专业技术性强、技术理论更新快这一特点，引导激励女职工学习新技术，更新理论观念，并积极为她们提供学习方便。中医院选送三分之二的女医务人员到上级医院进修学习。各中心卫生院、乡（镇）卫生院也分别选送女医生、护士到上级医疗单位进修学习，提高专业技术素质。
二、立足于医疗卫生事业，开展“巾帼建功”活动
为不断深化“巾帼建功”活动，工作中注重狠抓“三个结合”。一是把“巾帼建功”活动与医德医风教育活动相结合，引导女职工自觉搞好优质服务。根据医院个别女职工存在的“讲实惠不讲精神，讲利益不讲义务，讲索取不讲奉献”的思想和“门难进，脸难看，话难听”的现象，以培养患者满意的医护人员为目标，开展“以病人为中心”优质服务活动，教育女职工塑造热情、耐心的群体形象。区防疫站女职工，人人把争创活动自觉的落实到各自的工作岗位中，文明执法，热情(来源：文秘114 http://(www.ff70.com)）服务，廉洁勤政，卫生执法队伍的形象有了明显的改观，提高了执法效果。二是把“巾帼建功”活动与科技兴医战略相结合。组织开展岗位练兵和技术比武活动，每年利用“三八”节、护士节开展医疗、护理理论技术操作竞赛活动，通过多形式、多层次、多类别的技术竞赛，激励女职工学技术，钻业务，争当医疗技术上的“女强人”。近年来，有23名女医生在各种报刊发表论文37篇,其中区医院儿科主任裴淑丽撰写的《三七皂苷注射液佐治婴幼儿腹泻82例疗效观察》获全国医药卫生优秀成果二等奖。区医院内科主任孟淑玲撰写的论文在国际上产生一定影响，英国、加拿大、墨西哥等国家来函邀请参加学术交流。三是把巾帼建功活动与活跃职工业余文化生活相结合。积极开展适合女职工特点的文体活动，每年“三八”节、护士节组织各单位以“卡拉ok”演唱会、演讲比赛及文艺汇等演形式进行庆祝，既展现了卫生系统女医务工作者蓬勃向上的精神风貌和拼搏精神，又展示了多才多艺的综合素质。中医院自编、自导、自演的小品《行风如此》在全区的调演中，获得了领导和观众的好评。
在巾帼建功活动中，区妇幼医院被评为唐山市“十行百岗百星”巾帼建功示范竞赛活动先进集体；区医院脑外科护理部、妇幼医院妇产科被评为“巾帼文明示范岗”；孟淑玲、常云丽等个人多次被评为市、区“三八红旗手”、“岗位明星”。
三、立足于妇女儿童规划落实，切实发挥职能作用
围绕全区妇女儿童规划，为提高全区妇女儿童身体健康素质，降低出生人口、孕产妇死亡率及降低出生缺陷率，200＊年卫生系统组建了一支由26名女医务工作者组成的妇儿保健队伍。为加强这支队伍的管理，确保《规划》内容按时完成，妇委会协同医政科，制定了例会、考核、奖惩、通报等一系列措施制度，要求每月上站一次，汇报工作进度，存在问题及进行业务知识培训等。区妇幼医院认真做好检查指导工作,每季度进行一次业务考核,对工作中存在的问题及时给予指导解决。各单位工作人员怀着高度的责任感和事业心，积极投入到妇保儿保工作中，冒着酷热，逐村逐户的进行造册登记，坚持做到村不落户，户不落人。同时，她们还把保健知识宣传介绍给每一位孕产妇，使其提高自我保健意识。在全体工作人员的共同努力下，全区的孕产妇管理率提升到92%，儿童管理率达到国家要求的95%。在唐山市卫生局妇幼保健工作年底考核中，取得了好成绩。
四、立足于奉献社会，搞好志愿服务
一方面积极组织开展帮困扶贫献爱心活动。组织广大女职工投身到“春蕾计划”救助工作中，卫生系统先后救助贫困女童２１人，救助金２万余元。每逢节日，单位领导都携带慰问品及现金走访慰问贫困女童。“六一”前夕，为儿童进行免费查体，宣传防病知识，提高儿童的自我防病意识。另一方面组织巾帼志愿者开展义务服务。经常到区（乡）镇福利院，边远农村为孤寡老人、贫困群众进行健康义诊、咨询。同时，区医院女医护人员为进行开颅手术而又无力支付住院费用的患者捐款19976元。


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