乡党委书记竞选报告

乡党委书记竞选报告 乡党委书记竞选报告
　　
　　竞职报告
　　同志们：
　　我叫xx，33岁，93年参工，先后在县农业局、县委党建办、县委组织部、凤仪乡党委工作过，在乡党委书记职务上工作已满三年。
　　昨天以来，我在回忆也在反思一件事情，那就是去年5月21日我到兴马乡报到时给全体乡干部承诺过的四个目标：一是宽松的人际关

系；二是较好的福利待遇；三是光彩的外部形象；四是良好的工作业绩。去年的5月28日，在新班子召开的第一次乡村社干部大会上，我也向大家承诺过，在今后的工作中，我们要坚持走群众路线的思想、全乡一般棋的思想、以人为本共创和谐的思想、实事求是不搞形式主义的思想。一年的时间真的很快，我和这个来自五湖四海的班子到底做到没有呢？这个评判权其实在各位的心里。我想说的是，这一年来我和这一班人都在围绕着这些目标而努力。
　　一年中，我们共同经历了并乡的适应期和磨合期，克服了沉重债务带来的巨大压力，经受了洪涝灾害带来的严峻考验，一是实现了并乡后的大稳定；二是领导班子的大团结；三是项目工作的大飞跃（得到了交通、民政、财政、以工代赈、计划生育等方面的大力支持和政策倾斜）；四是遗留问题的大化解（几个村的烂账得到清理，鲤鱼坝漫水桥未完工程得到硬化，街道危岩得到治理）；五是基础建设的大突破（村道路建设如火如荼，瓦木路加宽工程完工，木罗坝漫水桥全面竣工，瓦池人民通讯难得到解决，学校改危正分步进行）；六是干群负担大减轻（取消了综治费收取）。整个兴马出现了社会稳定，政通人和的良好状况。我感谢大家对这个班子，也对我本人的接纳和支持。全乡100多名乡村干部、300多名共产党员、16000名群众，构成了兴马发展强大的力量源泉。
　　党委书记这个职位，代表权力，更代表责任。对这个职位，我谈三点看法：
　　一、以人为本，才能风雨同舟，共创和谐
　　无论是乡干部，还是村社干部，都是在为党为国工作的干部；无论是老同志，还是年轻同志，都是我们一起战斗的同志。作为单位的“一把手”。一要无偏无党，公平待人。不拉小团体，不搞小派别，不以亲疏划线，不以好恶划圈，以公平之心对待每个同志，继续营造和谐的人际环境。
　　二要激励与约束并举，吃饭与工作并重。继续完善乡村干部激励约束机制，在严格管理的同时尽力提高大家的待遇，认真落实干部待遇五年计划，实现逐年提升，以充分的积极性推动工作的高效性。
　　三要排忧解难，以诚待下。不论是乡上的同志，还是村社的同志，谁家里有了困难，乡上集体去看一看，帮一帮，这要形成一种惯例。
　　二、以民为重，才能兴利除弊，为民谋利
　　我出生于贫困农家，农民是我们工作和服务的对象，也是我们工作的力量源泉，更是我们的衣食父母。工作中，我将继续带头做到以下三点：
　　一是珍惜民力。要始终把实事求是、不搞形式主义作为最基本的工作原则，坚决不搞群众不高兴、不答应的事情，坚决不以牺牲群众利益创造政绩。继续加大项目争取力度，尽量不让群众出钱干事情，切实减轻群众负担。
　　二是解决民难。以项目为依托。今年内，修通红岩观、罗岗村漫水桥，硬化老街场镇，明年上半年前把全乡所有村道路全部进行改造，彻底解决行路难。推进瓦池一片农网改造，彻底解决群众照明难。积极争取改危资金，用两年时间把村校危房改造结束，解决上学难。全面整治病塘库堰，解决用水难。积极争取上级支持，重建部分村活动室，解决村社阵地难。抓好银花、核桃、黄羊、生猪、劳务五大产业，解决群众增收难。
　　三是关注民生。分期化解乡村债务，分批解决好群众反映的财务等热点问题。逗硬落实退耕还林、粮食直补、民政低保、计生奖励等惠农政策，不克扣、不截留、不挪用。积极争取困难群众、困难学生、离职干部、孤儿、残疾人、无房户救助政策，让党的阳光雨露在兴马得到最广泛的惠及。
　　三、以身作则，才能清廉自持，持正奉公
　　一是牵头抓总，做到放手放权。努力创造人尽其才，才尽其用的用人环境，充分发挥整个班子，整个干部队伍的作用，紧紧依靠村社和群众推进各项工作。
　　二是虚心纳言，做到耳聪目明。继续坚持民主决策，民主监督，决不搞一言堂和家长制作风，主动接受各级干群的监督。
　　三是清廉自持，做到崇俭奉公。继续实行机关政务财务公开和工程建设承包集体研究，推进村务、财务公开，提高乡村管理透明度。自觉加强党风廉政建设，不贪不占，以自己的带头作用，共同塑造风清气正的执政环境。
　　同志们，兴马面临着新的发展机遇。机遇带来挑战，也带来压力。让我们在县委、县府的正确领导下，上下一心共同来书写兴马跨越发展的新篇章！

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