《人力资源管理系统》在首旅集团的成功实施

一、软件使用背景

    随着"人"日趋市场化，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的要素。如何能保持企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰企业领导和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。企业管理从根本上来讲就是对人的管理。现在"公平、公正、合理"的企业管理原则已为不少企业所采纳。但是，要实现此目标决非易事，它不是仅靠规章制度和政策就可以解决的。通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源信息系统，将与人相关的信息统一管理起来，将企业运作和劳资纠纷诸方面的风险规避等建立一套科学的保障体系，才有可能实现 "公平、公正、合理"的原则。.