战略性人力资源的系统整合与管理

战略性人力资源的系统整合与管理，类型为人力资源资料。由[飞速资源网|http://www.ff70.com ]提供下载交流学习，版权归原作者所有，
当竞争被定义为用独特的方式为顾客提供价值时，企业必须找到新的和独特的方式为顾客服务。
基于成本、技术、销售、生产及产品特色等传统的竞争方式成为竞争的必要条件，拥有这些优势只能保证企业能参加到市场竞争之中，但不能保证企业一定有竞争力。
迎接未来的挑战应该把注意力放在如速度、反应能力、关系协调、灵敏度、学习能力以及员工素质这些组织能力上。

如果觉得《战略性人力资源的系统整合与管理》人力资源资料,人力资源管理资料,人力资源学习资料,人力资源管理师资料,人力资源培训资料不错，可以推荐给好友哦。