如何构建一个有效的面试

如何构建一个有效的面试，类型为人力资源资料。由[飞速资源网|http://www.ff70.com ]提供下载交流学习，版权归原作者所有，

是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充
分的信息，以在招聘中作出正确的决定。
面试是一个双方彼此考量和认知的过程。
从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息，以确定求职者能否成为公司的一员
提供有关工作和企业的信息。
基于双方的互相适合作出招聘的决定。
“50%的成功取决于入职人员原来的素质。”
“我们独有的最大优势就是在招聘方面做得更好”
“出众的人才不能保证公司成功，但是没有公司可以没有他们而获得成功”



如果觉得《如何构建一个有效的面试》人力资源资料,人力资源管理资料,人力资源学习资料,人力资源管理师资料,人力资源培训资料不错，可以推荐给好友哦。